2030 년까지 40 만 ~ 80 만 명이 부족할 것으로 예상되며, "IT 직원의 슬럼프"는 일본 전역에서 도전입니다 슬롯 머신는 현재 IT 업계에서 많은 관심을 끌고 있습니다 반도체 제조업체 인 Lapidas가 도입되면서 회사는 홋카이도에 IT 비즈니스 기지를 열었으며 산업, 정부 및 학계는 IT 인적 자원을 개발하기 위해 협력하고 있습니다
슬롯 머신의 흥미 진진한 IT 산업에서 Sapporo City의 시스템 회사 인 Feelist는 7 월 1 일에 디지털 차고 그룹에 합류하여 "DG Feelist"로 새로운 출발을했습니다 그들이 IT 산업에있는 것처럼 어떤 미래를 상상 하는가? 우리는 주로 DG Feelist의 CEO 인 Yoshino Toshifumi와 회사의 회장 인 Sasaki Tomoya와 회사의 이사 인 Uto Misaki의 세 사람과 이야기했습니다
스피커
디지털 차고 임원, DG Feelist 회장
Sasaki Tomoya
DG 느낌 목록 CEO
Yoshino Toshifumi
DG 기술 본부 부국장, DG Feellist 이사
Uto Cape
인프라 IT 인재는 공급이 부족합니다 채용 및 개발의 두 가지 열쇠가 있습니다
슬롯 머신의 IT 산업의 추진력은 막을 수 없습니다 정부 클라우드 제공 업체로 인증 된 최초의 국내 회사 인 사쿠라 인터넷 (Sakura Internet)은 Ishikari City, 슬롯 머신에 데이터 센터를 보유하고 있으며 Lapidas는 2025 년 4 월에 Chitose 공장을 운영 할 계획입니다 슬롯 머신, Sapporo, 슬롯 머신 University 및 Nitori Holdings는 올해 IT 인적 자원 계약 기간을 확대하기로 결정했습니다
슬롯 머신가 지역의 IT 산업에 집중된 지역이되는 이유는 지역이 직면 한 문제에 있습니다 2023 년 홋카이도의 자연 인구 감소 (사망자 수)는 도쿄 이후 전국에서 두 번째로 크며 2050 년에 2020 년에 비해 27% 감소 할 것으로 예측했다 요시노는 수년간 호크 카이도의 IT 산업에서 느끼는 문제에 대해 이야기했다
"슬롯 머신의 주류 IT 회사는 대규모 도쿄 회사와 도심에있는 대기업의 많은 자회사에 의해 입국하고 있으며, 슬롯 머신에 대한 비즈니스 확장은 인구와 경제적으로 경제적으로 부패하는 것이 불가능하다는 것은 불가피한 일이 아닙니다 다른 회사 및 우수한 IT 인력을 인수합니다 "
반면에, 최근 몇 년간 기업의 원격 작업을 홍보하는 것은 꼬리 바람이었다 더 많은 회사가 도쿄에 살지 않고 슬롯 머신에서 원격으로 일할 수 있으며, U- 턴이 슬롯 머신 또는 슬롯 머신로 돌아와 배우자가 태어나고 고용을 찾는 경우가 더 많아지고 있습니다
그들 중 세 명은 직원의 부족을 모집하고 개발하는 데 두 가지 열쇠가 있다고 말합니다 첫 번째는 경험없이 새로운 졸업생과 젊은이들의 요구를 얼마나 만날 수 있는지입니다 두 번째는 "좋은 교육"입니다 요시노는“성장의 열쇠, 특히 경험이없는 사람들은 급여가 아닙니다 핵심 요소는 거친 다이아몬드를 찾는 방법과 방법입니다 이 회사는 교육에 중점을두고 있으며 가족 구성원을 포함한 직원 간의 상호 작용을위한 서적 구매 및 이벤트 구매를 지원하는 데 중점을두고 있습니다 직원들 사이에는 장벽이 없으며 직원이 얼마나 가까이 있는지 보여줍니다
세대 AI 시대에 우리 자신의 제품 및 서비스 개발은 우리의 무기입니다
Feurist Co, Ltd (현재 DG Feurist)는 2015 년 Yoshino가 설립 한 120 명의 엔지니어 그룹입니다 그들이 DG 그룹에 합류 한 이유는 홋카이도의 또 다른 특징이었습니다
"슬롯 머신와 같은 지역 도시에는 내용, 제품 및 서비스가 거의 없으며 대부분 도쿄와 오사카에 집중되어 있습니다 그러나 우리는 지금부터 그러한 사업을 시작해야한다고 생각했습니다
현재 시장과 하나의 독립 회사에서 새로운 경쟁 우위를 개발할 것인지에 대해 생각할 때 아이디어는 다른 그룹에 가입하는 것이 었습니다
반면에, 디지털 차고에서도, 그들은 새로운 비즈니스 개발의 기초를 강화하는 데 필수적인 속도와 인성을 결합 할 수있는 엔지니어 그룹을 찾고있었습니다 DG Technology 본사의 부국장으로도 활동하고있는 UTO는 "현재 프로젝트에서 약 20 개의 병렬 영역에서 실행중인 PJM (프로젝트 관리자)과 제품 설계 팀원이 서로 증가하고있었습니다 그러나 도전은 엔지니어의"구현 구성원 "을 강화하는 것이 었습니다
이 두 회사를한데 모은 것은 슬롯 머신의 오래된 연결이었습니다 주요 사람들 중 하나는 D2 Garage의 CEO 인 Sasaki이며, 슬롯 머신의 스타트 업 생태계 창설을 준비하기 위해 Digital Garage와 슬롯 머신 Shimbun의 합작 투자로 설립되었습니다 슬롯 머신와 관련된 경영 조직 "Drive New 슬롯 머신!"를 위해 M & A를 전문으로하는 회원이 있으며 Sasaki도 합류했으며 훌륭한 엔지니어 그룹을 이끌고있는 Yoshino가 시작되었다고합니다
디지털 차고 그룹에 합류 한 지 약 3 개월 요시노는 가장 큰 변화는 "의식"이라고 회상합니다 "우리는 원래 Java (탁월한 다양성 및 처리 속도를 가진 프로그래밍 언어)와 PHP (동적 콘텐츠 생성에 적합한 프로그래밍 언어)에서 강력한 팀이었으며 기본적으로 기업 계약자로 일했습니다 특히 엔지니어들에게 회사가"전달과 자체 기술을 사용하여 "자체적으로 이야기하는 느낌을 갖기 시작했다고 생각합니다 평소와 같이 의사 결정 "
Mr Uto에 따르면, 특히 부동산 DX 서비스입니다MusubellYo Points Mall Business, App 외교 커리큘럼 서비스applypay및 moreDG 금융 기술 서비스를 포함하여 그룹 전체에서 협업이 진행되고 있습니다
해외 엔지니어를 고용하기 위해 홋카이도에서 최고의 IT 회사가 될 것을 목표로
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MR Uto는 "시너지는 두 회사 각각의 문화에서 태어났다 우리는 서로 배우고 개선하려는 노력을 통해 홋카이도에서 1 위를 차지하기를 원한다 우리는 IT 엔지니어로 성장할 수있는 매력적인 회사가되기를 원하며, 우리는 세상에 기여하고 있다고 느낄 수있다"고 말했다
또한 "최고의 회사가되는 것을 목표로하려면 해외 엔지니어를 포함하는 개발 시스템을 구축하는 것이 필수적이며, 관점은 해외 방문자에게도 적합합니다 요시노, 베트남, 캄보디아, 필리핀 및 말레이시아에 따르면 현재 주목을 받고있는 나라 인 것 같습니다 우리는 슬롯 머신의 IT 산업 및 엔지니어링 그룹의 미래에서 눈을 돌릴 수 없습니다
