65548_65563

1 장 : 기업 거버넌스의 기본 개념

Digital Garage Co., Ltd. (이하 "프라그마틱 슬롯 무료체험"라고 언급) 다음 원칙에 따라 Cledo (행동 철학)는 다양한 이해 관계자의 신뢰를 충족시키기 위해 투명하고 공정하며 신속하며 결정적인 의사 결정을 가능하게하는 기업 지배 구조를 강화하고 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

Principles≫

스스로 생각하십시오. 상식에 의문을 제기하십시오.
자신을 생각하고 질문 당국을 생각하십시오.

71513_71524

• 강인한 의지가 있습니다
• 71595_71609
• 무결성이 똑바로
• 71641_71654
• 71665_71678

제 2 장 기업 지배 구조 시스템

1.

프라그마틱 슬롯 무료체험는 프라그마틱 슬롯 무료체험 법에 따라 기관 설계로 감사 및 감독위원회를 가진 프라그마틱 슬롯 무료체험를 선정했으며 이사회에서는 중요한 관리 결정을 내리고 이사의 임무 수행을 감독 할 것이며 감사 및 감독위원회는 이사의 업무를 감사 할 것입니다. 또한 비즈니스 실행에 대한 신속한 결정을 내리려면 CEO 및 임원이 임명 한 이사 및 임원으로 구성된 경영 회의가 정기적으로 개최됩니다.

2.

72022_72035

주주에 대한 신탁 책임에 비추어, 이사회는 법, 규정, 설립 기사 및 이사회 규제를 기반으로 (1) 비즈니스 전략, 관리 계획 및 기타 관리에 관한 중요한 결정을 내리는 중요한 결정을 포함하여 () .

72093_72103

이사 수 (감사 및 감독위원회위원회의 이사는 10 명을 넘지 않아야하며, 감사 및 감독위원회 위원 인 이사의 수는 5 개 이상의 이사회의 역할과 책임을 이행하기 위해 5 개 이상의 경험을 제공하기 위해 5 개 이상의 경험을 제공 할 것입니다. 여성과 외국인에 대한 다양한 관점이 비즈니스 촉진 및 관리 감독에 기여할 것이라는 인식으로 인사. 또한 외부 이사 수가 전체 이사회의 3 분의 1 이상이되도록 노력할 것입니다.

(3) 이사의 임명 및 해고 (감사 및 감독위원회 위원 및 외부 이사 제외

① 이사 (감사 및 감독위원회 위원 및 외부 이사 제외)는 프라그마틱 슬롯 무료체험의 관리를 정확하고 효율적으로 수행 할 수있는 지식과 경험뿐만 아니라 우수한 개성과 통찰력을 가져야합니다.
위의 내용에 근거하여, 이사 후보는 CEO가 초안을 작성하고 자문위원회와 협의해야하며, 자문위원회의 권고에 근거한 후보 제안은 이사회의 결의에 의해 결정됩니다.
③ ③ 이사를 해고 해야하는 상황이 발생하면 이사회는 해고를 결정합니다. 또한 이사의 해고는 프라그마틱 슬롯 무료체험법의 규정에 따라 수행됩니다.

(4) 이사를위한 보수 (감사 및 감독위원회 위원 및 외부 이사 제외
① 이사에 대한 보수 (감사 및 감독위원회 위원 및 외부 이사 제외)는 기본 보상 및 주식 보상으로 중간 장기 인센티브로 구성되며 주식 보상은 주식 보상 유형 주식 옵션 및 제한된 전송으로 구성되어야합니다.
② 각 이사에 대한 보상 금액은 사장 및 집행관이 초안을 작성하고 일반 주주 회의에서 해결 된 총 금액 내에서 자문위원회와 협의 할 것이며, 이의 제기위원회의 권고에 근거한 재무 제안서에 의해 결정된 주식의 수는 이사회에 의해 결정될 것입니다.

(5) 이사 지명 및 보상에 관한 자문위원회 설립

이사회는 이사의 지명 및 보상에 관한 자문위원회를 설립 할 것입니다. 자문위원회 위원은 최소 3 명의 이사로 구성되어야하며, 그 중 대다수는 외부 이사가되어야합니다.

72415_72425

이사회는 매년 전체 이사회의 효과를 분석하고 평가하고 결과에 대한 개요를 공개합니다.

72486_72496

프라그마틱 슬롯 무료체험는 이사회에서 사전에 이사회 자료를 보내서 건설적인 토론과 의견 교환을 이사회에서 개최 할 수 있으며 제안의 내용에 따라 사전 설명을 제공 할 것입니다. 또한 이사회가 제공 한 자료 외에도 필요한 경우 충분한 정보가 제공됩니다.

3. 아웃 사이드 디렉터

72590_72605
① 외부 이사는 우수한 성격과 통찰력을 가져야하며, 자신의 지식과 독립적 인 관점에서 소수 주주를 포함한 이해 관계자의 의견을 이사회에 적절하게 반영 할 수 있어야합니다.
② 위의 내용에 근거하여, 외부 이사 후보는 CEO가 초안을 작성하고 자문위원회와 협의해야하며, 자문위원회의 권고에 근거한 후보 제안은 이사회의 결의에 의해 결정됩니다.
③ 이사를 해고 해야하는 상황이 발생하면 이사회는 해고를 결정합니다. 또한 이사의 해고는 프라그마틱 슬롯 무료체험법의 규정에 따라 수행됩니다.

(2) 이사의 독립성을 결정하는 기준73308_73324
프라그마틱 슬롯 무료체험의 외부 이사는 자신의 지식을 바탕으로 감독 또는 감사에서 객관적이고 적절한 역할을 수행 할 것으로 예상되며, 프라그마틱 슬롯 무료체험에 관심이없고 프라그마틱 슬롯 무료체험에 대한 지분과의 독립적 인 요구 사항에 따라 프라그마틱 슬롯 무료체험에 관심이없는 사람을 임명 할 것입니다.

(3) 외부 이사를위한 보수 (감사 및 감독위원회 회원 제외)
① 외부 이사를위한 보수 (감사 및 감독위원회 위원 제외)는 전적으로 기본 보수로 구성됩니다.
② 각 외부 이사에 대한 보상 금액 (감사 및 감독위원회 구성원 제외)은 총괄 주주 회의에서 해결 된 총 금액 내에 있으며 CEO가 초안을 작성하고 자문위원회의 권고에 근거한 보상 제안과 협의합니다.

4.

72792_72807
주주에 대한 신탁 책임에 비추어, 감사 및 감독위원회는 법률과 규정에 따라 적극적이고 사전 예방 적으로 권한을 행사하며, 중립적이고 객관적인 관점에서, 이사의 임무 및 회계 청각의 실행 및 해임과 같은 역할과 책임을 충족시킬 것입니다.

72807_72819
감사 및 감독위원회의 대다수는 프라그마틱 슬롯 무료체험 법의 규정에 따라 외부 이사가 될 것이며, 감사 및 감독위원회의 역할과 책임을 효과적으로 충족시키기 위해 전체 구조는 균형 잡힌 전체 지식, 경험, 전문 지식 등으로 구성되어 있으며, 법률 관리, 법적 관리, 법률, 법률, 법률, 법률, 법률, 법률, 법률, 법률, 법률업자, 법률, 법률, 법률, 법률, 법률, 법률,

(3) 감사 및 감독위원회 위원 인 이사의 임명 및 해고
감사 및 감독위원회위원회 회원은 이사의 의무에 대한 감사를 정확하고 효율적으로 수행 할 수있는 지식과 경험뿐만 아니라 우수한 개성과 통찰력을 가져야합니다.
② 감사 및 감독위원회 회원 인 이사의 후보자는 CEO가 초안을 작성하고 위의 자문위원회와 협의해야하며, 자문위원회의 권고에 근거한 후보자 제안은 이사회의 이사회에 의해 결정됩니다.
③ 감사 및 감독위원회 위원으로서 이사가 해고를 요구하는 상황이 발생하면 이사회는 해고 계획을 결정합니다. 또한 이사의 해고는 프라그마틱 슬롯 무료체험법의 규정에 따라 수행됩니다.

(4) 감사 및 감독위원회 회원 인 이사를위한 보수
① 감사 및 감독위원회 위원 인 이사를위한 보수는 전적으로 기본 보수로 구성됩니다.
② 각 감사 및 감독위원회 구성원 인 이사에 대한 보상 금액은 일반 주주 회의에서 해결 된 총 금액 내에서 결정되며 감사 및 감독위원회 구성원의 협의를 통해 결정됩니다.

5.

감독은 예상되는 역할과 책임을 올바르게 이행하기 위해 필요한 지식을 획득하고 개선하기 위해 노력합니다. 이를 위해 프라그마틱 슬롯 무료체험는 이사에게 계속 교육 기회를 제공 할 것입니다.

6.

회계 감사관은 재무보고의 신뢰성을 보장하고 회계 감사관의 적절한 감사를 보장하기 위해 적절한 조치를 취할 중요한 책임이 있음을 알고 있습니다.

73135_73145

이사회는 이사의 적절한 위험을 지원하는 환경을 조성하기 위해 내부 제어 시스템 및 위험 관리 시스템을 올바르게 설정하고 확립하며, 운영이 효과적으로 수행되는지 감독 할 것입니다.

8. WhistleBlower System

프라그마틱 슬롯 무료체험는 경영진과 직원의 사기 활동을 신속하게 탐지하고 수정하고 정보 제공 업체의 기밀성 및 보호를 내부 규정을 신속하게 탐지하고 수정하고, 균형 잡힌 취급을 금지하고, 경영진과 직원에게 완전히 정보를 제공하기 위해 내부 휘파람 시스템을 설립했습니다. 이사회는 내부 고발자 시스템이 효과적으로 구현되고 있는지 감독 할 것입니다.

73308_73324

1. 주주와의 관계

73334_73345
프라그마틱 슬롯 무료체험는 모든 주주를 자신의 이익에 따라 균등하게 대우하며 주주의 권리가 효과적으로 확보되도록 적절한 조치를 취할 것입니다.

(2) 주주 총회
프라그마틱 슬롯 무료체험는 주주 총회가 프라그마틱 슬롯 무료체험의 최고 의사 결정 기관임을 인식하고 권리 행사를위한 적절한 환경을 확립 할 것이며 다음과 같은 조치를 취할 것입니다.
① 프라그마틱 슬롯 무료체험는 정보를 제공하고 주주가 총괄 주주 회의를 개최하기위한 적절한 날짜를 설정하는 것을 포함하여 투표권을 올바르게 행사할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력할 것입니다.
② 프라그마틱 슬롯 무료체험는 주주들이 총회 제안을 고려하기에 충분한 시간을 보장 할 수 있도록 소집 된 통지를 일찍 보내려고 노력할 것이며, 소집 된 통지를 제공하기 전에 당사 웹 사이트의 내용을 공개 할 수 있습니다.
③ 프라그마틱 슬롯 무료체험는 프라그마틱 슬롯 무료체험 제안 제안의 장단점을 분석하고 주주와의 대화와 같은 필요한 응답을 고려할 것입니다.

(3) 주주와의 대화
주주들과 건설적인 대화를 촉진하기 위해 프라그마틱 슬롯 무료체험는 다음 기본 정책에 따라 구조를 개발하고 구현하기 위해 노력할 것입니다.
① 정보 공개 담당 이사는 주주와의 모든 대화를 감독하는 임원이어야하며, 이사는 주주와의 대화에 대한 합리적인 정도에 응답해야합니다. 또한 정보 공개 담당자는 프라그마틱 슬롯 무료체험 내의 관련 부서를 인수하고 매일 부서 간 협력을 위해 노력합니다.
우리는 주주 구조를 이해하고 대화의 수단을 향상시키기 위해 노력할 것입니다 (개별 인터뷰는 국내 및 국제적으로 재무 제표 및 개별 투자자 정보 세션 등).
주주들과 대화하는 동안 접수 된 주주는 이사회에 공급되며 기업 가치를 향상시키는 데 사용됩니다.
④ 주주들과 논의 할 때, 우리는 내부 규정에 따라 미공개 중요한 사실의 유출을 방지하기 위해 노력할 것입니다. "내부자 거래를 방지하기위한 규정".

73553_73563
프라그마틱 슬롯 무료체험는 법률 및 규정에 따라 정보를 적절하게 공개 할 것이며 법률 및 규정에 따라 공개 이외의 정보를 제공하기 위해 주도권을 행사할 것입니다. 또한 공개의 공정성 관점에서 국내 및 국제 투자자에 이르기까지 우리는 영어로 정보를 공개하고 제공하기 위해 노력할 것입니다.

73594_73608
자본 정책 추세가 주주의 이익에 중대한 영향을 줄 수 있다는 사실에 비추어, 프라그마틱 슬롯 무료체험는 주주 회의, 재무 제표 브리핑 및 개별 인터뷰에서 기본 자본 정책 정책을 설명 할 것입니다.

73643_73658
프라그마틱 슬롯 무료체험는 주식을 정책 보유로 보유 할 때 다음 정책을 수립해야합니다.
① 세계에 유용한 "맥락"을 창출하는 프라그마틱 슬롯 무료체험 인 프라그마틱 슬롯 무료체험는 장기적이고 안정적인 전략적 동맹을 기반으로 다양한 프라그마틱 슬롯 무료체험와 협력하기 위해 주식을 보유하고 있습니다.
② 이사회는 정기적으로 개별 정책 보유의 목적, 중간 내지 장기 경제 합리성 등을 확인합니다.
③ 정책에서 보유한 주식에 대한 투표권을 행사할 때, 발행 프라그마틱 슬롯 무료체험를 고려하고 프라그마틱 슬롯 무료체험의 기업 가치의 장기적인 개선에 기여할 것인지의 여부를 적절히 행사할 때 적절하게 행사합니다.

(7) 인수 방어 조치
우리는 인수 방어 조치를 구현하지 않았습니다. 주식 인증서 등의 대량 구매가 수행되면 프라그마틱 슬롯 무료체험는 프라그마틱 슬롯 무료체험의 프라그마틱 슬롯 무료체험 가치와 주주의 공유 이익을 보장하기 위해 정보를 적극적으로 수집하고 정보를 적시에 공개하고 재무 상품 및 교환법, 기타 관련 법률 및 규제 및 프라그마틱 슬롯 무료체험의 법안에 의해 허용되는 범위 내에서 적절한 조치를 취할 것입니다.

73733_73745
프라그마틱 슬롯 무료체험는 거래가 프라그마틱 슬롯 무료체험 나 주주의 이익에 해를 끼치 지 않도록 이사회의 거래를 승인하고보고하여 관련 당사자와의 거래를 적절히 모니터링합니다.

2. 주주가 아닌 다른 이해 관계자와의 관계

프라그마틱 슬롯 무료체험는 지속 가능한 성장과 장기적인 기업 가치 창출을 달성하기 위해 주주뿐만 아니라 직원, 고객, 비즈니스 파트너, 채권자 및 지역 사회와 적절하게 협력하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 또한 사회적 및 환경 문제를 포함하여 지속 가능성과 관련된 문제에 적절하게 대응하기 위해 노력할 것이며 프라그마틱 슬롯 무료체험 내에서 여성의 참여를 촉진하는 것을 포함하여 다양성을 보장하기 위해 노력할 것입니다.

4 장 기타

1. 개정 및 중단

사소한 변경을 제외 하고이 기본 정책의 개정 및 폐지는 이사회의 결의에 의해 이루어져야한다.

보충

74285_74295

이 기본 정책은 2016 년 2 월 12 일부터 시행 될 것입니다.
이 기본 정책은 2016 년 9 월 29 일부터 개정되고 제정됩니다.
이 기본 정책은 2017 년 6 월 17 일부터 개정되고 제정됩니다.
이 기본 정책은 2020 년 2 월 21 일부터 개정되고 제정됩니다.
이 기본 정책은 2020 년 6 월 23 일부터 개정되고 제정됩니다.
이 기본 정책은 2021 년 6 월 23 일부터 개정되고 제정됩니다.

• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2024 년 6 월 28 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2023 년 6 월 30 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2022 년 6 월 30 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2022 년 6 월 23 일 [PDF]
• ​​기업 거버넌스 보고서 업데이트 2021 년 12 월 24 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2021 년 6 월 24 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2021 년 6 월 3 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2020 년 6 월 24 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2020 년 2 월 21 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2019 년 7 월 16 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2018 년 12 월 21 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2018 년 7 월 10 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2017 년 6 월 19 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2016 년 9 월 29 일 [PDF]
• 기업 거버넌스 보고서 업데이트 2016 년 2 월 12 일 [PDF]

위
76364_76376
CEO 겸 CEO, 사장 겸 임원
Hayashi Iku

66447_66457

우리는 "다른 분야의 이벤트를 인터넷 비즈니스에 연결하고 맥락을 형성함으로써 사회의 발전에 기여합니다." 이것이 우리의 기업 철학입니다.

우리 프라그마틱 슬롯 무료체험가 이러한 원칙을 구현하고 계속 발전하기 위해서는 각각의 임원과 직원이 항상 "첫 번째 펭귄"의 정신을 잊지 않고 사회 변화를 파악하고 사회와 조화를 이루어야한다고 믿습니다 (*1). 이를 책임지는 직원과 직원은 대체 할 수없는 자산이며, 보람있는 직장과 자부심으로 일할 수있는 직장을 만드는 것이 중요합니다.

Common Sense Business Person으로서, 우리 프라그마틱 슬롯 무료체험는 올해 6 월에 각 임원 및 직원이 공통 가치를 기반으로 작업을 효율적으로 수행 할 수있는 지침으로 규정 준수 프로그램을 설립했습니다.

다음 7 가지 행동 강령에 따라 프라그마틱 슬롯 무료체험는 우리 자신의 "준수 프로그램"을 만들고 기업 철학을 실현하기 위해 노력할 것입니다. 우리는 이것이 구현되도록 보장 할 것입니다.

2006 년 7 월 1 일
76364_76376
CEO 겸 CEO, 사장 겸 임원
Hayashi Iku

*1) 펭귄의 생태에서 태어난 단어. 용감한 펭귄이 바다로 뛰어 들어 자연적인 적에 대한 두려움 만 방황하는 그룹에서 축제를합니다.

행동 강령

1. 그는 윤리적 감각이 높고 법률 및 규정을 준수하는 비즈니스 인 역할을합니다
2. 개별 인권과 개성을 존중하고 차별과 괴롭힘이없는 업무 환경을 만듭니다
3. 우리는 사회와 조화를 이루고 환경 친화적 인 비즈니스 활동을 수행하기 위해 노력합니다
4. 매우 투명하고 공정하며 무료 경쟁 및 무역
5. 항상 정치 및 정부 기관과 건전하고 적절한 관계를 유지합니다
6. 이해 관계자에게 필요한 프라그마틱 슬롯 무료체험 정보를 사전에 공개하고 공정하게 공개
7. 프라그마틱 슬롯 무료체험 자산 및 다양한 정보를 적절하게 관리하고 활용하고 효율적으로

67344_67356

우리는 프라그마틱 슬롯 무료체험와 자프라그마틱 슬롯 무료체험 (이하 프라그마틱 슬롯 무료체험 그룹이라고 불리는)가 정보 자산으로 소유하고있는 컴퓨터 및 네트워크와 같은 정보 및 정보 시스템을 배치하며 정보 보안을 위해 정보 보안을 위해이를 안전하게 처리하고 있습니다.

77625_77637

그룹 CEO 및 정보 보안 책임자는 CISO (최고 정보 보안 책임자)를 임명하여 전체 그룹의 보안 관리를위한 정보 허브를 구성했습니다. 이 그룹은 각 부문마다 다른 비즈니스 유형을 운영하고 있으며, 보안 위험은 다양하므로 각 프라그마틱 슬롯 무료체험는 필요한 보안 조치를 구현하고 외부 인증을 얻지 만 CISO는 또한 다각적 인 안전 시스템을 확인하기 위해 검토를 수행합니다.

인증 인증

그룹은 사업의 특성에 따라 제 3 자 기관으로부터 인증을받을 자격이 있습니다. 우리 프라그마틱 슬롯 무료체험는 JIS Q 15001 개인 정보 보호 관리 시스템 - 요구 사항을 준수하는 개인 정보 보호 표시를 받았습니다.

77744_77757여기를 참조하십시오.

77854_77864

우리는 점점 다양하고 정교 해지고있는 사이버 공격이 그룹에 위협이되고 있으며 우리는 계속해서 대책을 구현하고 있음을 알고 있습니다. 이 시스템은 다층 방어 및 최신 방어 기술의 도입과 같은 조치를 취하고 있으며, 대상 공격의 내부 단계를 사용하는 공격으로부터 경영진과 직원을 보호하기 위해 교육 활동을 수행하고 있습니다.

비즈니스 연속성

우리는 인터넷을 통해 제공되는 다양한 서비스를 제공하는 사회적 사명을 고려합니다. 재난, 사이버 테러 또는 시스템 실패와 같은 심각한 위기가 발생하면 직원과 그 가족의 안전을 보장하고 고객 정보를 안전하고 정확하게 유지하고 가능한 한 서비스를 계속하기 위해 노력할 것입니다.

정보 보안 규칙에 대한 공식 및 철저한 인식

우리는 정보 보안 규칙을 설정했으며 경영진과 직원의 정보를 철저히 알리고 프라그마틱 슬롯 무료체험에 가입 할 때와 1 년에 한 번 보안 교육을 통해 규칙이 지속적으로 확산되도록 노력합니다. 또한 임원 또는 직원이 법률, 규정,이 기본 정보 보안 정책, 정보 보안 관련 규정 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 규정을 위반하는 경우 업무 규칙 등에 따라 처벌이 적용됩니다.

행동 강령

사무실과 직원은 이러한 정보 보안 규정을 준수하며 다양한 관련 법률, 산업 관세, 행동 강령 및 기타 요구 사항 및 계약 보안 의무에 적절하게 대응하기 위해 준수 관리에 중점을 둘 것입니다.

적절한 수준의 정보 보안을 유지하기 위해 정보 보안 목표를 개발하고 달성되도록 노력할 것입니다.

기본 정보 보안 정책의 활동을 계속 구현하고 새로운 위협에 대응하기 위해이 정책을 지속적으로 검토하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.

78169_78182
78184_78197
78199_78212
78214_78227

76364_76376
CEO 겸 CEO, 사장 겸 임원
Hayashi Iku

반사회 세력을 다루는 정책

규정 준수 프로그램 제 8 조에서, 우리 프라그마틱 슬롯 무료체험는 경영진 및 직원과 같은 반 사회적 세력에 대한 조치를 취하는 태도를 확립했습니다.

제 8 조 (반 사회적 세력에 이익을 제공하는 금지) 임원과 직원 등은 반 사회적 세력 및 시민 사회의 질서와 안전에 위협을 가할 수있는 행위에 관여하지 않으며, 이러한 활동을 촉진하는 행위에 참여하지 않아야한다.

이 코드를 실현하기 위해 우리는 다음과 같이 "반 사회적 힘에 대한 기본 정책"을 다음과 같이 선언했습니다.

1. 반 사회적 세력에 의한 불공평 한 요구는 대표 이사 아래 전체 조직에 의해 처리됩니다.
2. 반 사회적 세력의 불공정 요구에 부응하여 직원의 안전을 보장합니다.
3. 반 사회적 세력에 의한 불공정 요구를 준비하기 위해, 우리는 정기적으로 외부 전문 기관과의 긴밀한 협력을 구축 할 것입니다.
4. 우리는 비즈니스 관계를 포함하여 반 사회적 세력과 관계가 없습니다. 그들은 또한 반 사회적 세력에 의한 불공평 한 요구를 거부합니다.
5. 우리는 민사 및 형사 관점에서 반 사회적 세력의 불공정 요구에 이르기까지 법적 조치를 취할 것입니다.
6. 반사회적 힘에 의한 불공정 한 요청이 비즈니스 활동 또는 직원의 스캔들에 기인하더라도, 우리는이 사건을 다루기 위해 비밀 거래를 수행하지 않을 것입니다.
7. 우리는 반 사회적 세력에 자금을 제공하지 않을 것입니다.

78973_78984
76364_76376
CEO 겸 CEO, 사장 겸 임원
Hayashi Iku

테러 금융의 자금 세탁 및 대응에 관한 기본 정책

1. 관리 정책

Digital Garage Co., Ltd. (이하 "프라그마틱 슬롯 무료체험"라고 함) 및 자프라그마틱 슬롯 무료체험 및 계열사 (이하 "프라그마틱 슬롯 무료체험 그룹으로 언급 된) "). 또한, 그룹 내 특정 비즈니스와 관련하여, 우리는 상세자 당국이 발표 한 범죄 및 지침의 이익을 예방하는 법을 포함하여 일본 및 기타 국가의 법률 및 규정을 고려하여 그룹 내 특정 비즈니스의 특성을 고려한 위험 기반 접근법을 기반으로 적절한 내부 관리 시스템을 개발할 것입니다.

2. 내부 관리 및 정보 공유 시스템 설정

그룹은 중요한 관리 문제 중 하나로 자금 세탁을 방지하며 관리 팀은 시스템 개발에 참여할 것입니다. 또한, 우리는 그룹 내 특정 비즈니스와 정기적 인 정보 공유를 위해 회의기구 시스템을 설립하고 운영 할 것입니다.

79492_79505

그룹 내 특정 비즈니스는 그룹 및 각 그룹 프라그마틱 슬롯 무료체험 내 위험의 식별 및 평가를 기반으로 자금 세탁 등을 방지하기 위해 다음 조치를 취할 것입니다.

1. 신원 확인을 포함하여 적절한 거래 확인 수행
2. 위의 결과를 기반으로 지속적인 고객 관리를 포함한 적절한 고객 관리 조치
3. 시기 적절하고 정기적 인 거래 필터링 및 거래 모니터링 수행
4. "의심스러운 거래"가 감지 된 경우 속도 의심스러운 거래 알림
5. 위와 관련된 필요한 레코드 생성 및 저장

4. 임원 및 직원을위한 교육

그룹은 자금 세탁을 방지하기 위해 정기 교육을 수행하여 임원과 직원의 전문 지식과 인식을 향상시키기 위해 노력합니다.

79784_79794

자금 세탁을 방지하기위한 조치를 올바르게 구현하기 위해 그룹은 정기적으로 관련 당국 및 기타 관련 외부 조직과 협력하여 최신 정보를 얻고 준비를 개선하기 위해 노력할 것입니다.

6. 준수 확인

그룹은 자금 세탁 등을 방지하는 등의 법률 및 규정 및 응답의 효과 성을 모니터링하며 결과에 따라 그 위치를 지속적으로 개선하기 위해 노력할 것입니다.

위

79988_80002
76364_76376
CEO 겸 CEO, 사장 겸 임원
Hayashi Iku

프라그마틱 슬롯 무료체험 및 자프라그마틱 슬롯 무료체험가 취득한 인증 자격 목록

내부 통제를위한 기본 정책

프라그마틱 슬롯 무료체험 법 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 법 및 금융 상품 및 교환법의 집행 규칙에 따라 프라그마틱 슬롯 무료체험는 다음과 같이 우리 운영의 적절성을 보장하기 위해 시스템 ( "내부 통제"라고 함)을 설립 할 것입니다.

1. 이사 및 직원의 의무 수행 (이하 "공무원 및 직원"이라고 함) 및 자프라그마틱 슬롯 무료체험 (110-4 조, 항목 5, a.에 정의 된대로 "이하"이사 등 "을 의미 함) 및 직원은 법률 및 규정 및 법인의 기사를 준수하도록하는 시스템.

당사의 임원 및 직원, 이사 및 자프라그마틱 슬롯 무료체험의 직원은 사회 구성원 인 비즈니스 사람들에 필요한 윤리와 가치에 따라 정직하게 행동해야합니다. 이 인정을 바탕으로, 프라그마틱 슬롯 무료체험는 사회적 규범, 윤리 및 법률을 엄격하게 준수하여 공정하고 적절한 관리 및 시민 사회와의 조화를 보장하기 위해 행동 강령을 구현해야하며, 경영진 및 직원뿐만 아니라 자프라그마틱 슬롯 무료체험의 이사 및 직원에게 적용되는 특정 행동 강령으로 준수 프로그램을 공식화해야합니다.

또한 비즈니스 보유 프라그마틱 슬롯 무료체험로서 철저함을 보장하기 위해 프라그마틱 슬롯 무료체험의 부서 및 자프라그마틱 슬롯 무료체험는 비즈니스 세그먼트 및 기타 카테고리 (이하 "비즈니스 카테고리"라고 언급 함)로 분류되며, 본부는 각 부문과 자프라그마틱 슬롯 무료체험를 감독 할 것이며, 우리의 본부는 각각의 인식 및 종합적으로 인식 될 것입니다 직원뿐만 아니라 자프라그마틱 슬롯 무료체험의 이사 및 직원.

프라그마틱 슬롯 무료체험 이사회는 비즈니스 카테고리 별 프라그마틱 슬롯 무료체험 그룹 내 각 부서 및 운영 프라그마틱 슬롯 무료체험를 감독하고 프라그마틱 슬롯 무료체험 본사 감사 또는 비즈니스 범주 별 각 부서의 규정 준수 상태를 이해하거나 이해합니다. 이사 및 기업 본부는 정기적으로 이러한 활동을 이사회 및 감사 및 감독위원회에보고합니다.

법정 문제 외에도 프라그마틱 슬롯 무료체험는 프라그마틱 슬롯 무료체험 그룹의 직원들이 프라그마틱 슬롯 무료체험와 그 그룹 프라그마틱 슬롯 무료체험에 심각한 영향을 미치는 문제에 대해 직접보고 할 수있는 수단을 설정해야합니다 감사 및 감독위원회 위원 인 감사 및 감독위원회 위원 인 감사 및 감독위원회 위원.

우리는 시민 사회의 질서와 안전에 위협을주는 반 사회적 세력과의 관계를 차단하고 반 사회적 세력에 의한 부당한 요구를 거부 할 것입니다.

2. 이사의 의무 실행과 관련된 정보를 저장 및 관리하는 시스템

문서 관리 규정과 같은 내부 규정에 따라, 당사의 이사는 문서 또는 전자기 미디어에서 이사의 의무 실행과 관련된 정보를 적절하게 기록, 저장 및 관리합니다 (이하 "문서 등"이라고합니다). 문서 관리 규정에 따라 관리 관리자는 프라그마틱 슬롯 무료체험의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 포함)가 필요에 따라 이러한 텍스트 등을 볼 수있는 주를 유지해야합니다.

3. 프라그마틱 슬롯 무료체험 및 자프라그마틱 슬롯 무료체험의 손실 위기 관리에 관한 기타 구조

프라그마틱 슬롯 무료체험는 자프라그마틱 슬롯 무료체험의 이사 및 직원뿐만 아니라 경영진 및 직원의 규정 준수, 정보 보안 및 재난 등과 관련된 규정 준수, 정보 보안 및 위험에 대응하기 위해 프라그마틱 슬롯 무료체험 본부에서 규정 및 지침을 준비합니다. 또한, 본사는 매뉴얼을 준비하고 배포 할 것이며, 이러한 규정과 지침이 효율적으로 작동하고 위험 상황을 모니터링하고 운영 할 수 있도록 프라그마틱 슬롯 무료체험 및 자프라그마틱 슬롯 무료체험에게 교육을 제공 할 것입니다.

4. 자프라그마틱 슬롯 무료체험의 이사 및 이사의 의무가 효율적으로 수행되도록하는 시스템

프라그마틱 슬롯 무료체험 이사회는 프라그마틱 슬롯 무료체험 그룹의 모든 임원 및 직원이 공유하는 목표를 설정하고 각 비즈니스 카테고리를 담당하는 이사 또는 임원은 각 부서의 책임자 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 자프라그마틱 슬롯 무료체험의 이사 및 각 부서 및 프라그마틱 슬롯 무료체험의 자프라그마틱 슬롯 무료체험가 목표를 달성 할 수있는 방법을 확립 할 것입니다. 또한 프라그마틱 슬롯 무료체험 이사회는 정기적으로 진행 상황을 검토하고 각 부서의 이사 및 각 부서의 자프라그마틱 슬롯 무료체험 이사와 각 비즈니스 범주를 담당하는 이사를 통해 각 부서의 이사와 필요에 따라 개선을 장려하여 그룹 운영의 효율성을 향상시킬 시스템을 조언합니다.

5. 프라그마틱 슬롯 무료체험 및 자프라그마틱 슬롯 무료체험의 운영의 적절성을 보장하는 시스템

프라그마틱 슬롯 무료체험는 각 부서와 자프라그마틱 슬롯 무료체험를 비즈니스 범주별로 분류하고 각 비즈니스 범주를 담당하는 이사 또는 임원을 임명했습니다. 비즈니스 분류를 담당하는 이사 또는 임원은 효율적인 운영을 보장하고 법률 및 규정을 준수하며 프라그마틱 슬롯 무료체험 이사회 또는 관리 회의의 각 부서 및 자프라그마틱 슬롯 무료체험에 대한 적절한 위험 관리 시스템을 보장합니다.

6. 감사 및 감독위원회의 의무를 돕는 이사 및 직원과 관련된 문제, 이사의 직원 독립성 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외) 및 직원에게 지시의 효과를 보장하는 것과 관련된 문제

감사 및 감독위원회는 내부 감사 사무소의 직원에게 자신의 직무에 필요한 문제를 명령 할 수 있으며, 감사 및 감독위원회로부터 자신의 직무에 필요한 명령을받은 직원은 다른 부서의 직원으로서 서비스를 제공하지 않으며 프라그마틱 슬롯 무료체험의 명령과 명령에 따라 대상이되지 않을 것입니다. 또한 필요한 경우 감사 및 감독위원회의 직원이 프라그마틱 슬롯 무료체험의 감사 및 감독위원회를 지원하도록 지정되며 프라그마틱 슬롯 무료체험의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)는이 인사 문제에 대한 의견을 교환 할 것입니다.

7. 프라그마틱 슬롯 무료체험에보고하기위한 시스템 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외), 회계 고문 및 직원뿐만 아니라 이사, 회계 고문, 감사관, 임원, 직원, 직무를 수행하는 직원, 598 조, 프라그마틱 슬롯 무료체험의 단문 1에 따라 직무를 수행하는 직무를 수행하는 사람, 이들이 여기에서 직원들에게 또는 직원들을 상인하는 사람들에게 직원 등 ") 프라그마틱 슬롯 무료체험의 감사 및 감독위원회에 대한 직원 및 이러한 보고서를 작성한 사람이 그러한 보고서를 작성한 결과 부정적인 대우를받지 않도록하는 시스템

(1) 프라그마틱 슬롯 무료체험는 프라그마틱 슬롯 무료체험의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외), 회계 고문 및 직원, 자프라그마틱 슬롯 무료체험 프라그마틱 슬롯 무료체험의 임원 및 직원을 제외하고 프라그마틱 슬롯 무료체험의 임원 및 직원뿐만 아니라 프라그마틱 슬롯 무료체험 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 그룹에 대한 중요한 영향을 미치는 즉시 보고서 및 감독위원회의 임원 및 직원을보고하는 시스템을 설립해야합니다. 보고 방법 (기자, 보고서 수령인, 보고서 타이밍 등)은 프라그마틱 슬롯 무료체험 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)와 프라그마틱 슬롯 무료체험의 감사 및 감독위원회 간의 상담을 통해 결정됩니다.
(2) 프라그마틱 슬롯 무료체험는 기자가 이전 단락의 보고서로 인해 바람직하지 않은 치료를받지 않도록하고 프라그마틱 슬롯 무료체험 그룹의 모든 임원과 직원에게 철저히 알릴 것입니다.

8. 감사 및 감독위원회의 감사가 효과적으로 수행되도록하기위한 기타 시스템

프라그마틱 슬롯 무료체험의 감사 및 감독위원회와 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)는 프라그마틱 슬롯 무료체험의 감사 및 감독위원회의 감사가 효과적으로 수행되도록 정기적 인 의견 교환을 설정해야합니다.

9. 재무보고의 신뢰성을 보장하는 시스템

프라그마틱 슬롯 무료체험는 내부 제어 시스템의 건설 및 운영을 개발하고 홍보하여 ​​그룹의 재무보고의 신뢰성을 보장 할 것입니다.

10. 프라그마틱 슬롯 무료체험 감사 및 감독위원회의 직무 실행에 발생하는 비용의 선불 또는 상환과 관련된 문제 또는 그러한 의무 실행에 발생하는 비용 또는 부채 처리와 관련된 기타 정책

(1) 프라그마틱 슬롯 무료체험의 감사 및 감독위원회가 프라그마틱 슬롯 무료체험가 399-2 조에 따라 비용 지불을 요구할 때, 프라그마틱 슬롯 무료체험는 직무의 집행과 함께 비용 또는 부서가 비용을 부정하고 부서를 찾는 것이 아니라면 즉시 비용이나 부서가 필요하지 않다는 것을 즉시 처리하지 않을 것입니다 감독위원회.
(2) 감사 및 감독위원회가 우리 외부 전문가 (변호사, 인증 공개 회계사 등)에게 감사 및 감독위원회에 대한 조언을 요청하는 경우, 프라그마틱 슬롯 무료체험는 감사 및 감독위원회의 업무를 수행하는 데 필요한 것으로 간주되지 않는 한 비용을 부담해야합니다.

이 시스템에 따라 프라그마틱 슬롯 무료체험는 프라그마틱 슬롯 무료체험 운영의 합법성과 효율성을 보장하고 위험을 관리하기 위해 노력하고 사회 경제적 상황 및 기타 환경의 변화에 ​​대한 응답으로 계속 검토하고보다 적절한 내부 통제 시스템을 확립하기 위해 노력할 것입니다.

위

84600_84614
84633_84648
76364_76376
CEO 겸 CEO, 사장 겸 임원
Hayashi Iku