그룹은 주주를 포함한 다양한 이해 관계자의 신뢰를 충족시키고 지속 가능한 성장 및 중기 기업 가치를 보장하기 위해 투명하고 공정하고 신속하며 결정적인 의사 결정을 가능하게하는 기업 지배 구조를 강화하고 강화하기 위해 노력하고 있습니다 자세한 내용은여기를 참조하십시오

기업 거버넌스 시스템

각 기관의 기능

(1) 주주 총회

일반 주주 회의는 회사의 최고 의사 결정 기관, 정보 제공 및 정보 교환을위한 장소, 투표권을위한 장소입니다

(2) 슬롯 나라회

정기 월간 슬롯 나라회 회의 외에도 우리 회사는 필요에 따라 특별한 슬롯 나라회 회의를 자유롭게 개최하고 업무를 수행하며 서로의 의무를 감독합니다 또한 외부 슬롯 나라는 객관적인 관점에서 관리를 모니터링하기위한 광범위한 관리 경험과 광범위한 통찰력을 활용합니다

(3) 감사 및 감독위원회

원칙적으로, 우리의 감사 및 감독위원회는 슬롯 나라회와 같은 중요한 회의에 참석하고 정기 슬롯 나라회 회의 후 한 달에 한 번 개최 된 감사 및 감독위원회를 포함한 의견을 표명함으로써 기업 거버넌스의 효율성을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다

(4) 관리위원회

회사는 CEO 및 CEO가 임명 한 슬롯 나라 및 임원으로 구성된 주간 경영 회의를 개최합니다 이는 일일 비즈니스 실행을 확인하고 의사 결정 속도를 높여 기업 가치를 향상시키는 것을 목표로합니다

(5) 회계 감사관

회사는 EY Shinnihon LLC와의 감사 계약을 체결했으며 금융 상품 및 교환법 및 회사법에 따라 감사를 받고 있습니다 필요한 경우 적절한 감사가 적절하게 수행됩니다

슬롯 나라회 및 감사위원회

1 슬롯 나라회의 개요 및 감사 및 감독위원회

2 감독의 기술 매트릭스

슬롯 나라회를 구성하는 각 임원에 대한 정보슬롯 머신 정보 소개를 참조하십시오

임원 보수 시스템

1 슬롯 나라의 보수 금액 등

2016 년 9 월 29 일에 개최 된 21 번째 주주 총회에서, 슬롯 나라 (감사 및 감독위원회 구성원 제외)의 보수 금액은 연간 5 억 이내에 5 억 이내에있을 것이지만 (외부 슬롯 나라가 직원의 원인을 배제하는지에 대한 금액)가 될 것이라는 승인을 받았습니다 슬롯 나라에게 주식 보상 유형의 주식 옵션 (감사 및 감독위원회 위원 및 외부 슬롯 나라 인 슬롯 나라 제외)은 연간 2 억 5 천만 엔 이내이며 연간 1 억 안에 이체에 대한 제한 주식을 부여 할 목적으로 지불 한 금전적 보수 보수의 금액이 될 것입니다 또한, 2016 년 9 월 29 일에 개최 된 21 번째 정규 총괄 주주 회의에서 슬롯 나라 보상 금액 (오디오 및 감독위원회 위원)은 연간 1 억 안 이내에 승인되었습니다

2 보수 계산 방법 및 의사 결정 정책

회사는 슬롯 나라회에서 슬롯 나라회에서 개인 보수 등에 관한 결정에 관한 정책을 해결했습니다 (감사 및 감독위원회 위원 인 슬롯 나라 제외) 회사의 이전 슬롯 나라 보상 등의 실제 운영 등을 기반으로 정책이 공식화되었으며 슬롯 나라회에서 해결되었습니다 감사 및 감독위원회의 회원 인 슬롯 나라 및 보수 내용의 보수 금액 등은 총괄 주주 회의에서 해결 된 총 금액 내에서 결정되며 감사 및 감독위원회 위원의 상담을 통해 결정됩니다
슬롯 나라의 개인 보상 내용에 관한 결정에 관한 정책 (요약)은 다음과 같습니다

(1) 슬롯 나라의 개별 보상 내용 등에 관한 결정에 관한 중요한 문제

슬롯 나라의 개별 보상 등에 관한 기본 정책은 보상 등과 주가 간의 연계를 높이고 주주와의 점유율을 높이고 주식 가격 상승의 이점뿐만 아니라 하락의 위험을 상승시켜 주식 보상 비율이 더 높은 주식 비율로 설정되어 기업 가치를 높이고 기업 가치를 높이고 기업 가치를 높이기 위해 더 높은 주식 비율로 설정됩니다

(2) 개별 슬롯 나라의 보상 결정 등과 관련된 문제

① 기발한 보수 (보수, 성과 연결 보수 제외 등, 비 금전 보수 등)
보수에 대한 회사의 의사 결정 정책 등을 제외하고 성과 연결 보수 등을 제외하고 (이하 "기본 보수"라고 함)는 다음과 같습니다

1. 총 기본 보수 금액은 일반 주주 회의에서 해결되며 해당 범위 내에서 결정됩니다
2. 슬롯 나라의 기본 보수는 금전적 보수이며, 각 순위와 등급 및 슬롯 나라의 구성에 대한 그러한 보수 등의 금액은 해당 범위 내에서 결정됩니다

② 성능 연결 보상 등

우리는 성과 연결 보수 등을 부여하지 않습니다

③ 비 금전적 보상 등

비 금전적 보상 등 회사의 의사 결정 정책 (이하 "주식 보상")은 다음과 같습니다

1. 주식 보상은 1 엔의 주당 행사 가격으로 주식 기반 주식 옵션 (주식 획득 권한)과 동일한 금전적 청구 (이하 "SO"라고 함) 및 주식 제한 주식에서 지불 한 금액과 동일한 금액의 금액과 동일한 금전적 청구로 구성됩니다 (이하의 주식을 획득 한 주식을 획득), 슬롯 나라는 "RS"로 지정된 권리 또는 슬롯 나라로 구성됩니다 주식 취득 권한 또는 제한 주식으로 지불 한 금액으로 청구 각 SO 및 RS의 총 금액은 일반 주주 회의에서 해결 될 것이며, 각 순위 및 슬롯 나라 등급에 대한 보수의 금액과 구성은 슬롯 나라회의 범위 내에서 결정됩니다
2. 개인 별 SOS의 보상 금액은 주식 취득 권한 당일에 주가 및 행사 가격과 같은 다양한 조건을 기준으로 계산 된 재고 획득 권한 당 공정 가치를 총 주식 취득 권한의 총 수에 의해 계산하여 계산됩니다
3. 개인에 대한 RS 보상 금액은 Rs 주식의 수에 할당 된 Rs의 주당 금액을이 금액의 슬롯 나라회에 근거하여 슬롯 나라회의 슬롯 나라회에 기반을 둔 회사의 공동 주식에 근거하여 RS를 가정하는 슬롯 나라들에게 특히 유리하지 않을 정도로 RS 주식의 수를 곱하여 계산하여 계산됩니다 RS (또는 슬롯 나라회가 결정한 주당 지불 금액을 슬롯 나라회가 결정한 주당 지불 금액을 RS의 주식 수를 RS를 가정 할 슬롯 나라에게 특히 유리하지 않을 정도로 할당 된 RS의 수를 곱함으로써 RS (또는 가장 최근 거래일의 거래가 마감 된 경우)
4. RS는 1 년에서 5 년 사이에 슬롯 나라회가 지정한 기간에 대한 이전 제한을 받고, 슬롯 나라는 이전 제한 기간 동안 RS와 관련하여 양도, 보안 권리 또는 기타 처분을하지 않아야합니다

(3) 기본 보수 비율, 성과 연결 보수 등, 비 금전 보수 등의 결정에 관한 정책

외부 슬롯 나라 이외의 디렉터

기본 보수 대 재고 보상의 비율은 일반적으로 6 기본 보수와 4 개의 주식 보상 (그 중 3 개 및 Rs1)입니다

② 외부 감독

만 기본 보상

(4) 보상 등의 조건 또는 조건을 결정하는 정책

① 기생충 보상

정기 총괄 주주 회의에서 슬롯 나라를 임명하기위한 제안 직후에 슬롯 나라회 보상에 대한 법안은 승인되며, 금액은 개인에 대해 해결되고, 12 개의 동등한 부분으로 나뉘어 지거나 연장 시간 이후 월간 기준으로 지불됩니다

② 주식 보수

슬롯 나라회의 슬롯 나라회 보상 제안서는 슬롯 나라회 제안 직후에 슬롯 나라회의 보상 제안이 정기 총괄 보유자 회의에서 각 개인의 상과 수를 해결하기 위해 승인되었습니다

(5) 개인 보상 등의 내용을 제 3 자에게 결정할 때 (CEO에 재 탈퇴)

① 위임중인 사람의 이름 또는 직책 및 담당자 : CEO 임원

② 위임 당국의 내용 : 슬롯 나라의 개인 보수 등에 관한 결정이 CEO에 의해 초안을 작성하고 일반 주주 회의에서 결정된 총 금액 내에서 지명 및 보수 자문위원회와 협의하는 경우, 대통령위원회의 보고서에 근거하여 슬롯 나라회가 슬롯 나라회에 기반을두고 있습니다 자문위원회, 사장 및 집행관이 결정합니다

③ ③은 책임있는 사람이 당국을 올바르게 행사하는지 확인하기위한 조치가 취해지면 언제든지 저희에게 연락하십시오

1. 총 금액이 주주 총회에서 결정된 총액으로, 대통령의 임원은이를 작성하고 지명 및 보수 자문위원회와 상담하고 지명 및 보수 자문위원회에서 보고서를 얻습니다
2. 지명 및 보수 자문위원회는 3 명 이상의 회원으로 구성되며 대다수는 외부 슬롯 나라가 될 것입니다 의장은 지명 및 보수 자문위원회의 결의에 의해 독립적 인 외부 슬롯 나라 인위원회 구성원 중에서 선발됩니다

(6) 슬롯 나라의 개인 보상 등의 내용을 결정하는 방법

외부 목표 데이터를 활용하는 동안, 대통령의 임원은 현재 회계 연도의 결과를 고려하여 주주 회의에서 결정된 총 금액 내에서 지명 및 보수 자문위원회를 작성하고 상담하며 지명 및 보수 자문위원회 보고서에 근거하여 결정합니다

그룹은 "지속 가능한 사회를위한"새로운 맥락 "을 설계하고 기술을 사용하여 구현하는 것"을 목적으로합니다 이러한 목적에 따라이 그룹은 합리적인 비즈니스 담당자로서 비즈니스 운영을 수행하기위한 지침을 수립했습니다 자세한 내용은이 페이지를 참조하십시오

규정 준수 촉진 프로그램

그룹의 임원과 직원은 사회 구성원 인 기업 직원으로 필요한 윤리와 가치에 따라 정직하게 행동해야합니다
이 인정에 근거하여, 그룹은 사회적 규범, 윤리 및 법률을 엄격하게 준수하여 공정하고 적절한 경영진의 행동 강령으로 규정 준수 프로그램을 설립했으며 그룹의 임원 및 직원에게 적용되는 특정 행동 강령으로 준수 프로그램을 설립했습니다 이러한 철저함을 보장하기 위해 비즈니스 보유 회사로서 회사는 비즈니스 부문 및 기타 카테고리별로 그룹을 분류 할 것이며 (이하 "비즈니스 범주"라고 함), 회사 본부 책임자는 슬롯 나라회 전반에 걸쳐 준수 노력을 감독 할 것이며, 회사 본사를 담당하는 사람은 그룹의 경영진과 직원을 교육하고 교육 할 것입니다
슬롯 나라회는 비즈니스 범주별로 그룹을 감독하고 회사 본부는 비즈니스 범주별로 그룹의 규정 준수 상태를 이해하거나 이해합니다 그런 다음 당사의 슬롯 나라 및 기업 본부는 이러한 활동을 슬롯 나라회와 감사 및 감독위원회에 주기적으로보고합니다

규정 준수 위반 사건에 대한 응답

그룹은 그룹의 임원 및 직원 등에 참여하거나 법률, 규정, 설립 또는 내부 규정 또는 내부 규제 또는 내부 규제 (사기)의 가능성, 위험 관리 사무국에 대한 가능성을 허용하는 시스템을 확립했습니다 또한보고는 기밀로 유지되고 보호되며 기자는 보호되며 단점이 없습니다

위험 관리

우리의 위험 관리 시스템 강화의 일환 으로이 그룹은 위험 관리위원회 및 사무국으로서 위험 관리 사무소를 설립했습니다 우리는 회사 전체의 위험 관리 시스템을 강화하고 가능한 위험을 가정하고 위험을 평가하고 위험 관리 흐름을 공식화 및 모니터링하는주기를 확립하고 구현했습니다 (1 년에 두 번 입력)
우리는 또한 지속 가능성위원회와 협력하며, 경영위원회와 슬롯 나라회의 심의 결과는 비즈니스 전략, 위험 관리 및 평가에 반영됩니다 두위원회의 최고 경영자는 CEO이고, 의장은 본사의 책임자이며,위원회 구성원은 그룹 전체의위원회를 홍보 할 수있는 자격을 갖춘 회원들로 구성됩니다 외부 슬롯 나라의 전문가들은 또한 적절한 특수 외부 지식 및 최첨단 정보를 통합 한 적절하게 참여하고 고려 사항을 수행 할 것입니다 구조와 관련하여, 우리는 기본 지속 가능성 정책 "프로모션 시스템 정보"

그룹은 컴퓨터 및 네트워크와 같이 비즈니스를 수행 할 때 보유한 정보 및 정보 시스템을 정보 자산으로 위치 시키며 정보 보안을 안전하게 처리하기 위해 정보 보안에 최선을 다하고 있습니다 자세한 내용은기본 정보 보안 정책and인증 인증 목록를 참조하십시오

보안 소개

보안은 정보 보안 및 시스템 보안의 두 가지 범주로 광범위하게 분류됩니다 이들 각각의 위험 및 대책은 다음과 같습니다

1 정보 보안

(1) 정보 보안 프로모션 시스템

CEO 및 그룹 정보 보안 담당자는 전체 그룹의 보안 관리를위한 정보 허브 역할을하도록 CISO (최고 정보 보안 담당자)를 임명했습니다 이 그룹은 각 부문마다 다른 비즈니스 유형을 운영하며, 해결해야 할 보안 위험은 다양하므로 각 그룹 회사는 필요한 보안 조치를 구현하고 외부 인증을 얻지 만 CISO는 또한 다각화 된 안전 시스템을 확인하기 위해 검토를 수행합니다 또한, 그룹에서 심각한 보안 사고가 발생할 가능성이 거의없는 경우, 우리는 CISO에 중점을 둔 경영진과 신속하게 협력하여 적절한 조치를 취할 수있는 시스템을 설립했습니다 ISMS의 프레임 워크 (JIS Q 27001 : ISO/IEC 27001)를 기반으로 한 일상 비즈니스 운영에서 정보 보안 홍보와 관련하여 정보 보안 증진 표준 인 정보 보안 촉진위원회는 주로 각 조직의 정보 보안 촉진위원회를 선택하고 정보 보안의 위협을 고려하여 교육 활동을 수행함으로써 주로 운영되고 있습니다 또한 2022 년 4 월 이후 정보 보안 사무소 (현재 보안 사무소)는 전문 정보 보안 조직으로 설립되었으며 그룹 전체의 정보 보안 문제에 대한 대응을 계획하고 구현하는 시스템을 설립했습니다

(2) 개인 정보 관리 정보

개인 정보 관리의 경우 모든 그룹 회사는 개인 정보 보호 표시 (JIS Q 15001)에 따라 인증을 받았으며 개인 정보를 안전하게 관리하기위한 시스템을 달성했습니다 각 그룹 회사의 개인 정보 보호 정책은 당사 웹 사이트에 게시되며 개인 정보 사용 목적, 제 3 자로부터의 개인 정보 제공, 개인 정보 처리, 개인 정보에 관한 불만 및 상담 및 다양한 안전 관리 조치를 아웃소싱하는 응답 정책을 게시했습니다

(3) 직원의 인식

정보 보안과 관련하여 직원 교육은 ISMS 운영 (ISO27001)에 따라 전체 그룹에 대해 정기적으로 수행됩니다

2 시스템 보안

(1) 회사 정보 환경

최근 사이버 공격 트렌드에 비추어 비즈니스에 사용되는 IT 환경에서 우리는 악성 코드, 랜섬웨어 등에 대한 조치를 강화했습니다 우리는 AI 엔진이 장착 된 엔드 포인트에 대한 보안 조치를 도입하고 있으며 알 수없는 맬웨어를 감지하고 처리 할 수있는 보안 운영 센터를 개발하기 위해 노력하고 있습니다 또한 랜섬웨어가 감염된 경우 중요한 정보를 관리하는 스토리지를위한 여러 세대의 백업을 정기적으로 얻고 기업 관리에 필요한 정보의 사라짐을 피하기위한 조치를 구현합니다

(2) 지불 시스템 정보

그룹의 지불 사업은 정부가 지정된 중요한 인프라로 지정되었으며, 혼란없이 실행을 목표로하고 있으며 (유지 보수로 인해 정전을 제외하고), 지리적으로 분리 된 여러 데이터 센터 간의 실시간 복제 구성을 통해 실시간 데이터베이스 구성을 구현하고 있습니다 운영 운영의 구조 확장 이 응답에는 지속 가능성 관점뿐만 아니라 고급 보안 환경 및 관리 시스템을 설정 한 위험 관리도 포함되며 전자 상거래 판매자가 신용 카드 정보를 유지하지 않고 결제 서비스를 사용할 수있는 안전하고 안전한 시스템을 계속 제공합니다 정보 관리에서는 신용 카드 산업의 보안 표준 인 PCIDSS를 준수합니다 신용 카드 정보를 처리 할 때는 전용 운영실을 제공하고 엄격한 보안 관리를 구현합니다 또한 모든 경영진과 직원은 정보 보안의 중요성을 인식하고 정보 보안 시스템을 지속적으로 유지할 수 있도록 의무에 따라 필요한 정보 보안 교육을 정기적으로 구현합니다

(3) cryptocurrency 관련 시스템

우리는 일본 cryptocurrency traders 협회에서 만든 cryptocurrency 관리 체크리스트를 기반으로 cryptocurrency 자산 관리를위한 안전 조치를 구현하고 운영합니다 또한 암호화 자산을 처리하는 시스템의 위험 관리와 관련하여 시스템 위험 관리 정책은 암호화 자산을 처리하는 자회사의 웹 사이트에 게시되며 회사는이 정책에 따라 운영을 수행하고 있습니다 cryptocurrency 교환 사업으로 수행 된 모든 cryptocurrency 관리는 콜드 지갑을 사용하여 관리됩니다 cryptocurrency 관리와 관련된 기타 보안 관리 시스템과 관련하여 우리는 cryptocurrency 관리를위한 보안 표준을 준수하며 내부 운영을 설정하기 전에 cryptocurrency 관리 시스템의 위험 평가를 수행합니다