일본의 전국 문제는 정보 기술 (IT)의 불충분 한 수의 인적 자원이며, 2030 년에 총 40 만 ~ 80 만 명의 근로자가 부족한 것으로 예상됩니다 프라그마틱 슬롯 무료체험는 많은 회사가 IT 사무실을 개설함에 따라이 업계에서 많은 관심을 끌고 있습니다 업계, 정부 및 학계의 구성원은 인적 자원을 키우기 위해 함께 노력하고 있습니다
Sapporo시에 본사를 둔 IT 회사 인 Feelist는 7 월 1 일 디지털 차고 그룹에 합류하여 이름을“DG Feelist”로 변경했을 때 새로운 출발을했습니다 변화를 겪고있는 산업의 일부인 DG Feelist의 미래 비전은 무엇입니까? 우리는 세 가지 주요 회원과 이야기를 나 spoke습니다 : Toshifumi Kino 회장, Tomoya Sasaki 회장 및 Misaki Uto 이사
인터뷰 대상자
Tomoya Sasaki
디지털 차고 기업 책임자; 회장, DG Feelist
Toshifumi Kino
대통령, DG Feelist
Misaki Uto
DG 기술 부서장; 감독, DG Feelist
IT 작업자 부족 속에서 채용 및 훈련을위한 두 가지 중요한 점
프라그마틱 슬롯 무료체험 IT 산업은 급속한 성장을 겪고 있습니다 예를 들어, 국가 정부에 클라우드 서비스를 제공 할 수있는 최초의 국내 회사 인 Sakura Internet은 Ishikari City에 데이터 센터를 열었습니다 Rapidus는 2025 년 4 월에 Chitose Factory를 운영하기 시작할 계획입니다 올해 프라그마틱 슬롯 무료체험 Sefectural Governce, Sapporo, 프라그마틱 슬롯 무료체험 University 및 Nitori Holdings는 IT 인적 자원 개발에 대한 파트너십 계약을 확대하기로 합의했습니다
프라그마틱 슬롯 무료체험는 많은 IT 회사를 이상적으로 끌어 들이기 위해 노력하고 있습니다 이러한 노력의 한 가지 요소는 홋카이도의 자연 인구 감소 (사망으로부터 출산을 빼서 계산)의 문제는 2023 년 도쿄에 이어 두 번째로 두 번째였다 예측에 따르면 프라그마틱 슬롯 무료체험의 인구는 2020 년에서 2050 년 사이에 27% 감소 할 것이라고 말한다
“프라그마틱 슬롯 무료체험의 IT 산업에서 대부분의 시간에는 도쿄 기업들이 프라그마틱 슬롯 무료체험 시장에 진입하거나 자회사를 설립함으로써 비즈니스를 확장하려고 노력합니다 그리고 일본의 다른 지역과 마찬가지로, 프라그마틱 슬롯 무료체험는 분명히 경제적 정체에 직면하고 있습니다 다른 회사로부터 재능있는 IT 인적 자원을 얻습니다 "
이 추세는 원격 작업을 허용하는 회사의 수가 증가함에 따라 더욱 추진됩니다 즉, 근로자는 도쿄에 거주 할 필요가 없습니다 더 많은 사람들이 홋카이도에있는 고향으로 돌아와서 배우자의 고향으로 이사하거나 희망에서 일을 찾는 것입니다
Kino, Sasaki 및 Uto는 인적 자원을 고용하고 훈련하는 동안 명심해야 할 두 가지 중요한 점이 있다고 말했다 첫 번째는 최근 졸업생과 젊고 경험이없는 직원의 요구를 이해하기 위해 노력하고 있습니다 두 번째 요점은 견고한 훈련을 제공하는 것입니다 Kino는“경험이없는 근로자들은 급여보다 성장에 더 집중하고 있습니다 거친 '다이아몬드'를 찾아 훈련을 통해 그들을 연마하는 방법에 대해 생각하는 것이 중요합니다 " DG Feelist는 직원 교육에 중점을 둡니다 또한 책을 구매하고 가족과 함께 모임을 갖고 직원들에게 친절한 문화를 만듭니다
일반적인 AI 시대에서 살아남기위한 고유 한 제품 및 서비스 개발
2015 년 Kino가 설립 한 Feelist Inc (현재 DG Feelist)는 120 명의 엔지니어 회사입니다 근해 서비스, 웹 앱 개발 및 기타 비즈니스에 참여하고 있으며 프라그마틱 슬롯 무료체험의 고유 한 특성으로 인해 DG 그룹에 합류했습니다
“대부분의 콘텐츠, 제품 또는 서비스 회사는 도쿄 또는 오사카에 집중되어 있습니다 홋카이도와 다른 지방 도시에는 거의 없습니다 우리는이 분야에 들어가야한다고 생각했습니다 제품과 서비스 개발은 프로그램이 적고 일반적인 AI가 더 많이 사용될 때 우리에게 새로운 '무기'를 줄 것입니다
Feelist는 현재 시장에서 자체적으로 새로운 경쟁 제품을 개발하는 방법에 대한 질문을 탐색 할 때 그룹 회사에 합류하는 것을 고려했습니다
동시에 디지털 차고 그룹은 비즈니스 개발 재단을 강화하는 데 필요한 속도와 강인성을 가진 엔지니어 회사를 찾고있었습니다 UTO는 또한 DG Technology Division의 부국장입니다 그는“우리는 동시에 진행중인 약 20 개의 프로젝트를 위해 프로젝트 관리자와 제품 디자이너를 늘 렸습니다 그러나 우리는 엔지니어링 팀을 향상시키는 방법에 대한 도전에 직면 해있었습니다”
두 회사는 프라그마틱 슬롯 무료체험에서 오랜 유대 관계로 함께 모였습니다 한 가지 중요한 인물은 Sasaki로 D2 Garage의 대표 이사, Digital Garage의 합작 투자 및 프라그마틱 슬롯 무료체험에 스타트 업 생태계를 구축하기 위해 노력하고있는 프라그마틱 슬롯 무료체험 Shimbun Press의 역할을 수행했습니다 사사키는 새로운 홋카이도 드라이브의 일부입니다! 합병 및 인수 인수 (M & A) 전문가 인 회원이있는 고용주 조직 그는 Feelist의 재능있는 엔지니어 팀을 이끌고 Kino에게 소개되었습니다
DG Feelist가 Digital Garage Group에 합류 한 지 3 개월을 반영한 Kino는 가장 큰 변화는 회사 내에서 혁신 된 인식이라고 말했다 “우리 팀은 빠른 처리 속도를 제공하는 다재다능한 프로그래밍 언어 인 Java와 역동적 인 콘텐츠를 생성하는 데 이상적인 프로그래밍 언어 인 PHP를 통해 강력한 기술을 가지고있었습니다 기본적으로 우리는 다른 회사와 계약을 맺고 프로젝트를 완료하기 위해 계약을 맺었으며 엔지니어들은 제품이 제공 될 때 자신의 작업이 끝났다는 의미를 가졌습니다 이제 우리의 엔지니어들이 새로운 서비스를 개발하는 것을 알고 있다고 생각합니다 개인적으로 나는 여전히 논의 할 수 있다고 생각합니다 이전과 같이 결정을 내리기 위해 "
UTO에 따르면, 전체 그룹은Musubell, 부동산 판매 및 계약 지원을 전문으로하는 클라우드 서비스; 포인트 쇼핑몰;AppPay, 타사 지불 서비스; 그리고DG Financial Technology에서 제공하는 서비스.
해외 엔지니어를 주시하면서 홋카이도 최고의 IT 회사가되기 위해 노력하고 있습니다
회사의 미래 전망에 대해 말하면서, Sasaki는 다음과 같이 말했습니다 :“Feelist의 실적에 설립 된 저는 Digital Garage의 제품을 우리의 교육 철학, 가족 분위기, 직원 사기 및 성장에 대한 헌신과 결합하여 더욱 활력을 얻고 소중한 회사가 될 것이라고 생각합니다 미래의 목표는 가장 잘 어울립니다 회사"
열정적으로 다음과 같이 말했습니다“두 회사 문화는 시너지를 생성 할 것입니다 저는 서로를 상호 개선하고 배우면서 프라그마틱 슬롯 무료체험의 수많은 회사가되기를 원합니다 DG Feelist는 엔지니어링을 통해 사회에 기여할 수있는 기회를 제공 할 수있는 매력적인 회사가되기를 바랍니다
회사는 해외에서 눈을 돌리고 있습니다 Kino는“최고의 회사가 되려면 해외 엔지니어와 함께 개발 구조를 구축해야합니다 그는 또한 DG Feelist가 현재 베트남, 캄보디아, 필리핀, 말레이시아 및 기타 국가에 중점을두고 있다고 말했다 이 엔지니어 팀과 홋카이도의 IT 산업 확장에 대한 미래가 무엇인지 보는 것은 흥미로울 것입니다
