国际足联（FIFA）正式宣布对全球足球转会市场进行颠覆性改革，这被认为是二十多年来该体系最重大的变革。FIFA与球员工会（FIFPRO）及其他关键利益相关方达成里程碑协议，全面重塑球员流动与合同处理方式。
根据新规，买断条款将成为所有职业球员合同的强制性要求。这一在西班牙足坛沿用数十年的制度，如今将在全球范围内强制执行，以保障球员自由流动，防止俱乐部通过天价且不可协商的标价限制人才。这一决定源于具有标志意义的拉萨纳·迪亚拉案，该案暴露了此前《球员身份与转会规则》（RSTP）中的深层缺陷。通过强制俱乐部和球员在签约之初就确定固定解约金额，FIFA主席因凡蒂诺领导的机构希望减少漫长的转会拉锯战和估值纠纷。这些改革计划于2027年1月1日正式生效。
迪亚拉，这位前法国中场球员，在2014年与莫斯科火车头发生合同纠纷后，对FIFA的转会规则提出挑战。俄超俱乐部单方面终止了他的合同，指责其违反合同义务，而FIFA争端解决庭则裁决该球员需支付约1050万欧元的赔偿金。与此同时，比利时球队沙勒罗瓦体育俱乐部希望签下迪亚拉，但要求获得不承担连带赔偿责任的保证，而当时FIFA规则无法提供此类保障，导致转会告吹。迪亚拉随后对FIFA和比利时足协提起法律诉讼，认为相关规则非法限制了球员在欧盟内部的自由流动和就业机会。2024年10月，欧盟法院裁定，FIFA关于合同违约和球员转会的某些规定不符合欧盟法律，可能阻碍劳动者自由流动并限制竞争。该判决促使FIFA重新审视并改革转会框架，最终推出了这套将于2027年生效的新监管体系。
改革还涉及转会费的财务分配，球员现在有权直接获得自己转会费用的一定比例。根据新规，球员可参与转会分成，获得总交易金额的5%。对于固定年薪低于15万欧元的球员，必须强制接受这5%的固定转会补偿分成。关于这一财务权利还设有具体保护措施：球员可以部分放弃，但该比例不得低于以下两者中的较高值——球员合同最后一年的固定薪酬，或者固定转会补偿总额的2.5%。为确保合规，足球仲裁庭处理的任何延迟支付将适用8%的利率。
新规也为年轻才俊引入了显著变化，允许俱乐部与18岁以下球员签订最长5年的合同，取代之前3年的上限。但须满足严格条件：球员在签约前必须在俱乐部注册特定时间，合同需达到一定薪资要求，且俱乐部每赛季此类长期青年合同的数量有限。
为监督足球运动健康发展，FIFA、FIFPRO、龙珠即时比分直播联赛协会（WLA）和欧洲俱乐部协会（ECA）之间建立了新的全球社会对话平台。该平台将聚焦球员福利，包括职业健康与安全标准，以及孕产、收养和家庭假期的具体规定。该平台内的决策旨在达成全体共识后方能纳入FIFA的监管框架。
至关重要的是，这一监管改革标志着FIFA与球员工会之间法律战时代的终结。作为协议的一部分，FIFPRO及其成员联合会同意撤回所有针对FIFA关于转会系统的未决诉讼。这确保各方现在能在尊重FIFA全球管辖权的统一框架下合作。